Memiliki kemampuan komunikasi, adaptasi, sosialisasi dan bekerja sama yang baik dengan orang lain
Memiliki motivasi kerja yang tinggi dan terbiasa dengan date line
Managemen administrasi dan waktu yang baik
Managemen waktu yang baik
Kemampuan berbicara di depan umum
Hard Skills :
Menguasai Komputer MS. Office (Word, Excell & Power Point)
Menguasai alat tes psikologi
Memahami Undang – Undang Ketenagakerjaan
Memiliki kemampuan menjadi trainer dalam training karyawan (sertifikasi Training of Trainer)
Training :
Pelatihan yang berhubungan dengan Soft Skill dan Hard Skill
JOB DESCRIPTION :
Memanggil Karyawan yang akan habis masa kontrak kerja
Melakukan sortir lamaran dan pemanggilan kepada calon karyawan yang akan di interview
Melakukan scoring terhadap hasil psikotest calon karyawan
Melakukan wawancara calon karyawan untuk level Operator
Melakukan perpanjangan kontrak kerja kepada karyawan yang diperpanjang kontrak kerjanya.
Menetapkan jumlah waktu perpanjangan kontrak kerja berdasarkan kebutuhan pengguna tenaga kerja.
Mempersiapkan tenaga kerja kontrak pengganti untuk tenaga kerja yang terjadwal habis kontrak, berdasarkan permintaan pengguna tenaga kerja pada masing-masing departemen.
Monitor dan File OJT karyawan baru dan skill map seluruh karyawan
Menjadi trainer dalam training internal seluruh karyawan
