WASPADA PENIPUAN!:
1. Informasi lowongan kerja atau recruitment di PT KDS Indonesia HANYA disampaikan melalui website, Linkedin dan Jobstreet resmi milik PT KDS Indonesia
2. PT KDS Indonesia tidak pernah bekerjasama dengan LPK atau konsultan manapun selain Jobstreet
3. Segala proses recruitment di PT KDS Indonesia GRATIS / TIDAK DIPUNGUT BIAYA dalam bentuk apapun
4. Segala proses recruitment di PT KDS Indonesia TIDAK PERNAH dilakukan diluar lokasi Perusahaan PT KDS Indonesia
Berhati - hatilah terhadap segala jenis penipuan yang mengatasnamakan PT KDS Indonesia dan meminta sejumlah biaya.
Salam,
HRD PT KDS Indonesia
Job Details
Apply Job
Position
Divison
Education Level
Major
Valid Until
Job Details
Apply Job
Position
Divison
Education Level
Major
Valid Until
FOREMAN/STAFF
FOREMAN UTILITY
S1/D3
TEKNIK MESIN / TEKNIK ELEKTRO
2026-06-03
Apply Job (FOREMAN/STAFF - TEKNIK MESIN / TEKNIK ELEKTRO)
Job Detail : FOREMAN UTILITY
EXPERIENCE :
2 - 3 TAHUN
JOB REQUIREMENT :
Pendidikan D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro
Memiliki pengalaman kerja 2 - 3 Tahun di bidang Utility
Memiliki kemampuan dan pengetahuan tentang mesin Utility (Chiller, AHU, compressor, dan Boiler)
Memiliki kemampuan membaca wiring diagram
Memiliki kemampuan dan pengetahuan listrik arus kuat dan lemah
Memahami standard 5S dan K3
Dapat mengoperasikan komputer (Ms. Office)
Berjiwa pemimpin, tegas, dapat dipercaya, dan dapat memotivasi tim
Jujur, bertanggung jawab, inisiatif, kreatif, dan proaktif
JOB DESCRIPTION :
Mengatur dan mengkoordinasikan jadwal preventive untuk seluruh mesin dan peralatan
Memastikan semua mesin Utility berfungsi dengan baik
Membuat rencana kerja harian, bulanan, dan tahunan
Mengatur dan memberikan pengarahan kepada anggota tim sesuai dengan perencanaan dan standard kualitas
Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum
Memiliki pengalaman Minimal 3–5 tahun di bidang HR, dengan minimal 1–2 tahun sebagai Leader/Supervisor
Memahami proses recruitment, proses payroll, peraturan ketenagakerjaan, BPJS, PPh 21, absensi, dll
Mahir dalam menggunakan Ms. Office
Mampu memimpin tim untuk mencapai Visi dan Misi Perusahaan
Mampu menangani deadline dan tugas-tugas secara bersamaan
Memiliki kemampuan dan mindset problem solving
Disiplin dalam melapor serta memiliki budaya sigap dalam merespons situasi terkait HR
JOB DESCRIPTION :
Mengawasi dan memonitor proses recruitment
Mengawasi dan memonitor proses kontrak kerja karyawan dan penyelesaian kontrak karyawan
Mengawasi dan memonitor proses On Job Training (OJT) karyawan
Membuat laporan dan analisa terkait proses seleksi, recruitment, dan kontrak kerja secara berkala
Mengawasi dan memonitor absensi
Mereview laporan abensi dan total jam kerja seluruh karyawan
Membuat kalender kerja, kalender libur, dan agenda tahunan
Mengidentifikasikan kebutuhan dan menyusun jadwal pelatihan
Mengawasi dan memonitor pelatihan
Membuat laporan dan analisa efektifitas pelatihan
Memastikan bahwa seluruh peraturan terkait HR telah dipenuhi
Membuat laporan dan Analisa pencapaian KPI karyawan
Bersama-sama dengan Manager melakukan evaluasi terhadap KPI dan Kebijakan terkait HR
Share links :
Download Brosur Lowongan :
FOREMAN/STAFF
STAFF ACCOUNTING
S1
S1 AKUNTANSI
2026-06-07
Apply Job (FOREMAN/STAFF - S1 AKUNTANSI)
Job Detail : STAFF ACCOUNTING
EXPERIENCE :
0 - 1 TAHUN
JOB REQUIREMENT :
Pendidikan S1 Akuntansi
Pengalaman kerja 0 - 1 tahun di posisi akuntansi
Mahir dalam penggunaan perangkat lunak akuntansi, seperti Microsoft Excel (apabila mengerti ERP, menjadi nilai tambah)
Memiliki pengetahuan yang baik tentang prinsip-prinsip akuntansi dan standar keuangan yang berlaku
Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja di bawah tekanan
Komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis
Mampu menganalisa hasil pekerjaan
JOB DESCRIPTION :
Melakukan Penjurnalan AR/AP dan Membuat Aging AR/AP secara akurat
Melakukan Penjurnalan biaya-biaya lainnya secara akurat
Mengecek invoice sesuai dengan standar yang ditentukan
Membantu permintaan data akuntansi & keuangan
Membantu dalam penyelesaian laporan keuangan
Melakukan stock take
Share links :
Download Brosur Lowongan :
FOREMAN/STAFF
STAFF LEGAL
S1
ILMU HUKUM
2026-05-22
Apply Job (FOREMAN/STAFF - ILMU HUKUM)
Job Detail : STAFF LEGAL
EXPERIENCE :
2 - 3 TAHUN
JOB REQUIREMENT :
PENDIDIKAN S1 ILMU HUKUM
BERPENGALAMAN SEBAGAI INDUSTRIAL RELATION / LEGAL OFFICER MIN 2 TAHUN
KEMAMPUAN NEGOSIASI YANG BAIK
KEMAMPUAN MENGANLISA YANG BAIK
DAPAT BERKOMUNIKASI DENGAN BAIK
PENYELESAIAN MASALAH DENGAN CEPAT DAN BAIK
IMPROVISASI TINGGI
PEMAHAMAN TENTANG KETENAGAKERJAAN
PEMAHAMAN TENTANG LEGALITAS PERUSAHAAN
PEMAHAMAN ALUR DAN MEKANISME TKA (TENAGA KERJA ASING)
JOB DESCRIPTION :
BERTANGGUNG JAWAB DAN MENJAMIN KELENGKAPAN SELURUH DOKUMEN PERIZINAN PERUSAHAAN SERTA AKTIFASI MASA BERLAKU DOKUMEN PERUSAHAAN TERSEBUT
BERTANNGUNG JAWAB DAN MENJAMIN KELENGKAPAN DOKUMEN LEGALITAS SELURUH TENAGA KERJA ASING (TKA) DAN MELAPORKAN KEBERADAANNYA DI LINGKUNGAN TEMPAT TINGGAL, SERTA MENJAMIN SELURUH DOKUMEN LEGALITAS TENAGA KERJA ASING (TKA) MASIH DALAM MASA BERLAKU
MEMBERI SANKSI DISLIPIN TERHADAP KARYAWAN YANG MELANGGAR PKB (SP)
NEGOSIASI TERHADAP KARYAWAN DAN/ATAU SERIKAT
PEKERJA YANG BERKAITAN DENGAN SP DAN/ATAU PHK KARYAWAN
MENJALIN HUBUNGAN YANG HARMONIS DENGAN PEMERINTAH
DAN SERIKAT PEKERJA
MENJAMIN PEKERJA WANITA YANG SEDANG HAMIL
MENDAPATKAN CUTI MELAHIRKAN SESUAI UU DAN SESUAI DENGAN HPL
Share links :
Download Brosur Lowongan :
FOREMAN/STAFF
FOREMAN MAINTENANCE
S1/D3
TEKNIK MESIN/INDUSTRI/ELEKTRO
2026-06-03
Apply Job (FOREMAN/STAFF - TEKNIK MESIN/INDUSTRI/ELEKTRO)
Job Detail : FOREMAN MAINTENANCE
EXPERIENCE :
2 - 3 TAHUN
JOB REQUIREMENT :
Soft Skills
Kepemimpinan
Mampu berkomunikasi dengan baik
Bertindak cepat dan pemecahan permasalahan dengan tepat
Interpersonal yang baik dalam mengelola tim
Memiliki kemampuan koordinasi , administrasi , analisa dan perencanaan yang baik
Terbiasa dengan deadline
Kepemimpinan yang kuat , jujur dan integritas tinggi
Keterampilan Manajemen
Pemecahan Masalah & Pengambilan Keputusan
Tegas
Hard Skills
Memahami kerusakan pada mesin
Memahami mekanisme kerja mesin
Bisa melakukan perbaikan mesin
Memahami PLC
Memahami dasar kelistrikan
Tidak berkacamata dan tidak buta warna
Memahami standard 5S
Menguasi Microsoft Office ( Word dan Exel )
JOB DESCRIPTION :
Melakukan Preventive Maintenance
Memastikan perbaikan dan pemeliharaan mesin/peralatan kerja berjalan dengan baik
Staff HR pendidikan minimal D3 dibidang apapun (Managemen SDM atau Psikologi lebih disukai)
Memiliki keterampilan memahami SOP dan instruksi kerja
Memiliki pengetahuan tentang HR, absensi, training dan pengembangan karyawan, rekrutmen, BPJS, asuransi, dll
Kemampuan komunikasi, koordinasi dan dapat berbicara didepan umum
Jujur, berintegritas tinggi dan interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan analisa dan perencanaan yang baik dan cepat
Motivasi belajar dan improvisasi yang tinggi
Memahami standart 5S dan menguasai Microsoft office (words dan excel)
JOB DESCRIPTION :
Loading absensi - input karyawan sakit, izin/cuti, lembur, tukar shift, tukar jadwal, tukar group - check dan proses absensi - konfirmasi absensi - validasi komplen gaji
BPJS Kesehatan : - data pendaftaran kepesertaan - data non aktif kepesertaan - pengajuan revisi data BPJS TK : - data pendaftaran kepesertaan - data non aktif kepesertaan - pengajuan revisi data Klaim kecelakaan kerja Konfirmasi klaim JHT
Asuransi : - pendaftaran kepesertaan - non aktif kepesertaan - pengajuan revisi data - Pengajuan klaim
